青島凱能鍋爐榮獲“專精特新”示范企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)[ 11-04 11:54 ]

根據(jù)青島市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)關(guān)于推選“專精特新”示范企業(yè)的政策，青島凱能鍋爐以其專業(yè)的技術(shù)、精益求精的理念、獨(dú)特的工藝以及產(chǎn)品技術(shù)的創(chuàng)新性上榜第二批“專精特新”產(chǎn)品（技術(shù)）示范企業(yè)名單。

青島凱能鍋爐新員工入職培訓(xùn)[ 11-03 15:15 ]

2014年11月，青島凱能鍋爐公司注入一批新鮮血液，一群有志青年加入凱能精英團(tuán)隊(duì)。為了讓新員工更好更快的融入凱能大家庭，凱能鍋爐人事行政部于2014年11月3日上午9點(diǎn)，在二樓會(huì)議室組織召開“新員工入職”培訓(xùn)會(huì)。

青島凱能鍋爐榮獲2014年度“青島市誠信企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)[ 11-03 11:17 ]

2014年11月1日上午9點(diǎn)，青島市商業(yè)聯(lián)合會(huì)舉辦2014年誠信企業(yè)暨商貿(mào)系統(tǒng)，職業(yè)技能大賽，優(yōu)秀店長、崗位標(biāo)兵授獎(jiǎng)?lì)C牌大會(huì)。青島凱能鍋爐獲得2014年青島市誠信企業(yè)。

凱能公司參加第六屆中國電子商務(wù)十大牛商評選活動(dòng)[ 11-01 11:52 ]

2012年7月份凱能公司開始操作班課程，并與牛商簽訂建站合同，11月份網(wǎng)站上線運(yùn)營。因?yàn)榫W(wǎng)站的優(yōu)化對我們公司的品牌做了很好的宣傳，現(xiàn)在我們同類產(chǎn)品的排名都在各大搜索引擎免費(fèi)排名的前3位，提高了公司的知名度，讓客戶能夠更快的找到我們。方便了新老客戶對凱能公司的了解與關(guān)注，也讓凱能公司能夠更好的與客戶進(jìn)行溝通，為大家提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！

凱能公司第一期點(diǎn)子提案暨改善活動(dòng)發(fā)表會(huì)[ 10-31 09:30 ]

為貫徹執(zhí)行凱能公司《點(diǎn)子提案暨改善活動(dòng)管理辦法》，分享已結(jié)案的提案的改善方法及思路，為員工提供相互交流的平臺(tái)，促進(jìn)公司改善活動(dòng)的廣泛開展，經(jīng)公司研究決定于2014年10月30日下午3點(diǎn)在一樓員工餐廳召開《第一期點(diǎn)子提案暨改善活動(dòng)發(fā)表會(huì)》。

凱能公司迎接清潔生產(chǎn)評審驗(yàn)收召開專題會(huì)議[ 10-29 13:51 ]

青島凱能鍋爐積極推進(jìn)企業(yè)清潔生產(chǎn)引領(lǐng)企業(yè)綠色發(fā)展。公司積極改進(jìn)生產(chǎn)工藝流程，減輕污染排放，在改善全市人均環(huán)境的同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)低碳、綠色、可持續(xù)發(fā)展。

贏在當(dāng)下—?jiǎng)P能鍋爐[ 10-20 13:51 ]

為了更好的運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提升凱能公司電子商務(wù)整體運(yùn)營水平，2014年10月19日下午，公司電子商務(wù)部主管法瑞方赴青島參加青島網(wǎng)絡(luò)營銷協(xié)會(huì)組織的電商運(yùn)營管理培訓(xùn)。

凱能公司HR管理系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)[ 10-17 09:26 ]

為保證凱能公司“HR管理系統(tǒng)”11月份的全面實(shí)施，同時(shí)讓大家能更好地掌握運(yùn)行此系統(tǒng)，凱能公司人事行政部于2004年10月16日下午4點(diǎn)，在二樓會(huì)議室組織召開“HR管理系統(tǒng)”培訓(xùn)會(huì)。此次參訓(xùn)人員為凱能公司后勤各部門相關(guān)人員，共27人。

凱能鍋爐公司關(guān)于國慶節(jié)放假的通知[ 09-30 09:25 ]

普天同慶歌翩躚，國泰民安美景天。金桂飄香滿人間，紅旗招展神州歡。

山科大師生來凱能公司參觀[ 09-29 10:54 ]

2014年9月26日上午，山東科技大學(xué)熱能與動(dòng)力工程專業(yè)師生一行來青島凱能鍋爐公司進(jìn)行參觀，人事行政部總監(jiān)李明、總經(jīng)理助理房國棟進(jìn)行接待。

凱能鍋爐公司部門PK制[ 09-28 16:21 ]

青島凱能鍋爐設(shè)備有限公司展開關(guān)于部門看板管理模式，以人力資源部為首創(chuàng)，建立部門管理看板。該看板分為四大部分，部門組織機(jī)構(gòu)及分工、日常管理、學(xué)習(xí)園地、PK臺(tái)、提案改善。

凱能鍋爐公司參加talk99沙龍[ 09-27 16:10 ]

2014年9月27日，為更好的掌握使用talk99的運(yùn)營方式，調(diào)高電子商務(wù)整體的運(yùn)營水平，凱能鍋爐公司電子商務(wù)部主管法瑞方及員工去青島參加單仁集團(tuán)舉辦的talk99操作沙龍。